Título:	Embrapa's evaluation and awards system: selected papers.
Autoria:	PORTUGAL, A. D. CONTINI, E. AVILA, A. F. D. SOUZA, G. da S. e
Afiliação:	ALBERTO DUQUE PORTUGAL; ELISIO CONTINI, SIM; ANTONIO FLAVIO DIAS AVILA, SGI; GERALDO DA SILVA E SOUZA, SGI.
Ano de publicação:	1998
Referência:	In: WORKSHOP PRODETAB AND EMBRAPA'S PLANNING, EVALUATION AND MANAGEMENT SYSTEMS, 1998, Brasília, DF. Brasília, DF: Embrapa/CGIAR, 1998.
Conteúdo:	This paper presents basic conceptsw and operational aspects of Performance Evaluation system and Premiums fos outstanding resuilts irnplemented by Embrapa in 1996. This system aims to increase performance of research units, research teams and employess in gerenal, rewarding the more productive members of the institution. This system procedure for research units; e) team and individual empoyee evaluation; and, d) team and individual reward procedure. O presente trabalho apresenta conceitos e aspectos operacionais do Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da Embrapa, implantado em 1996. O sistema objetiva elevar o desempenho das unidades de pesquisa, das equipes e empregados da Empresa e recompensar os mais produtivos. O sistema e constituido por 4 componentes: a) avaliação de unidades; b) premiação de unidades; c) Avaliação de equipes e empregados; e d) premiação de equipes e empregados.
Thesagro:	Planejamento
NAL Thesaurus:	planning
Palavras-chave:	PRODETAB Embrapa Avaliacao SAPPE Evaluation
Tipo do material:	Artigo em anais e proceedings
Acesso:	openAccess
Aparece nas coleções:	Artigo em anais de congresso / Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)