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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorLEITAO, R. L. de S. D.
dc.date.accessioned2018-09-07T00:41:17Z-
dc.date.available2018-09-07T00:41:17Z-
dc.date.created2014-01-15
dc.date.issued2012
dc.identifier.citation2012.
dc.identifier.urihttp://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/976291-
dc.descriptionOr processos de aprendizagem, em especial nas organizações, têm assumido cada vez maior importância em função da rapidez das mudanças pelas quais passam as sociedades. As empresas, para manterem-se competitivas nesse ambiente dinâmico e instável, investem muitos recursos na capacitação e atualização de seu corpo técnico. Para que uma empresa alcance os resultados esperados, a capacitação de seus empregados deve estar alinhada aos objetivos estratégicos da empresa. Este trabalho procurou investigar, dentro da Embrapa, quais ações de educação corporativa devem ser priorizadas visando ao alcance dos resultados dessa Organização. Tais ações foram investigadas tomando-se como base os cargos existentes na Empresa. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas realizadas com a alta administração da Embrapa e analisados pela metodologia da análise de conteúdo. Os resultados demonstraram que para o aperfeiçoamento dos Pesquisadores deve ser priorizado o pós-doutorado. Já os Analistas e Assistentes devem desenvolver-se por meio de capacitações técnicas em suas áreas de atuação. Os empregados em função gerencial precisam de um plano de capacitação continuada em gestão, principalmente os gestores em potencial. Percebeu-se que apesar de as ações de educação corporativa realizadas na Embrapa estarem alinhadas às diretrizes do Departamento de Gestão de Pessoas, os discursos evidenciaram a necessidade em fazer um ajuste nesse alinhamento de forma a preencher as lacunas existentes.
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectEducação corporativa
dc.subjectAlinhamento estratégico
dc.subjectEmbrapa
dc.subjectGestor
dc.subjectAnalista
dc.subjectAssistente
dc.titleEstratégias para a educação corporativa em uma empresa pública de pesquisa agropecuária: uma proposta de alinhamento.
dc.typeTeses
dc.date.updated2018-09-07T00:41:17Zpt_BR
dc.subject.thesagroPesquisador
dc.description.notesMonografia (Especialização-MBA em Gestão de Pessoas) - FGV Management, Brasília, DF.
dc.format.extent246 f.
riaa.ainfo.id976291
riaa.ainfo.lastupdate2018-09-06
dc.contributor.institutionROSANA LIMA DE SOUSA DIAS LEITAO, DGP.
Aparece nas coleções:Tese/dissertação / Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)

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