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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorFARIA, M. R. dept_BR
dc.contributor.authorFERREIRA, W. P. M.pt_BR
dc.contributor.authorFERREIRA, S. M. N.pt_BR
dc.contributor.authorSALTON, A.pt_BR
dc.date.accessioned2020-01-21T00:35:37Z-
dc.date.available2020-01-21T00:35:37Z-
dc.date.created2020-01-20
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationRevista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional, v. 15, n. 7, 2019. Edição Especialpt_BR
dc.identifier.urihttp://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/1119082-
dc.descriptionA produção de café na região das Matas de Minas é responsável pela quarta parte do total produzido em Minas Gerais, sendo que grande parte desta produção é proveniente da agricultura familiar. Porém, as propriedades familiares são caracterizadas por serem conduzidas pelo núcleo familiar e com pouco auxílio tecnológico, podendo tornar sua continuidade incerta para as gerações futuras. Objetivou-se abordar o processo de sucessão entre gerações de cafeicultores dentro dos contextos culturais, econômicos e sociais, dando ênfase no papel da mulher no processo de hereditariedade da cultura agrícola aos filhos. No presente estudo, foram analisados 146 questionários aplicados às mulheres das propriedades rurais da região das Matas de Minas, abordando sua participação no processo de sucessão.Foram utilizadas análises estatísticas descritivas para discussão dos resultados. Foi possível observar que as mulheres entrevistadas participam do processo de sucessão da atividade cafeeira. Porém, não existem estratégias para a realização do processo de sucessão, bem como critérios definidos para a escolha dos herdeiros. Existe a tendência de a cafeicultura possuir a tradição das famílias em trabalhar nesse setor, podendo influenciar os responsáveis a motivarem seus possíveis herdeiros a permanecerem nessa atividade. Conclui-se que é necessário haver maior preocupação e planejamento por parte das famílias envolvidas na cafeicultura para que os futuros herdeiros se sintam engajados e motivados a continuar nesse setor. As mulheres, apesar de praticarem o processo de sucessão no meio rural, precisam ter consciência da importância do papel que exercem tanto dentro da família quanto no processo de preparação dos possíveis sucessores.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectReprodução na agriculturapt_BR
dc.subjectSucessão no campopt_BR
dc.subjectFamily farmingpt_BR
dc.subjectCoffeept_BR
dc.subjectReproduction in agriculturept_BR
dc.subjectSuccession in the fieldpt_BR
dc.titleResponsabilidade social da mulher na sucessão da cafeicultura na Região das Matas de Minas.pt_BR
dc.typeArtigo de periódicopt_BR
dc.date.updated2020-01-23T11:11:11Z
dc.subject.thesagroAgricultura Familiarpt_BR
dc.subject.thesagroCafépt_BR
dc.subject.thesagroMulher Ruralpt_BR
dc.description.notesTítulo em inglês: Social responsibility of women in the succession of cafeicuture in the Region of Matas de Minas.pt_BR
riaa.ainfo.id1119082pt_BR
riaa.ainfo.lastupdate2020-01-23 -02:00:00
dc.contributor.institutionMariana Rodrigues de Faria, Graduada em Agronegócio pela Universidade Federal de Viçosa - UFV; WILLIAMS PINTO MARQUES FERREIRA, CNPCa; Silvana Maria Novais Ferreira, Gerente Regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural; Angelo Salton, Universidade Federal de Viçosa - UFV /Economia Aplicada.pt_BR
Aparece nas coleções:Artigo em periódico indexado (SAPC)

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