Título:	Avaliação de processo na administração de treinamento de recursos humanos para a ciência e tecnologia.
Autoria:	QUIRINO, T. R.
Afiliação:	TARClSIO REGO QÜIRIN0, Pesquisador DRH/Embrapa.
Ano de publicação:	1983
Referência:	Revista de Economia Rural, Brasília, DF, v. 21, n. 4, p. 471-499, out./dez. 1983.
Conteúdo:	A avaliação de processo é uma técnica especial de avaliação de programas de organizações que focaliza as relações, papéis sociais, operações e procedimnentos. O artigo estuda a avaliação do Programa de Pós-Graduação da EMBRAPA, para a qual foi usada umna versão especial de avaliação de processo. São identificados os quatro aspectos essenciais: identificação dos aspectos importantes do processo a ser avaliado; focaliização da avaliação nos aspectos problemáticos; análise dos resultados associada ao contexto das organizações participantes no processo; e envolvimento das organizações na avaliação e na solução dos problemas. Os resultados identificam os problemas individuais dos bolsistas da EMBRAPA no país, assim como dos cursos de pós-graduação a que estão ligados A seguir, são descritas as técnicas usadas para maximizar os efeitos das providências que foram tomadas com a finalidade de resolver os problemas identificados Os resultados positivos conseguidos com a técnica no contexto da administração de treinamento de recursos humanos para a pesquisa agropecuária, encorajam sua aplicação em outras instâncias e sugerem a possibilidade de generalização para outros contextos organizacionais.
NAL Thesaurus:	agricultural research
Palavras-chave:	Recursos humanos pesquisa agropecuária Pós graduação avaliação human resources development Postgraduate programs evaluation
Notas:	Título em inglês: Process evaluation of training of personnel in science and technology.
Tipo do material:	Artigo de periódico
Acesso:	openAccess
Aparece nas coleções:	Artigo em periódico indexado / Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)