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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorDE BONA, F. D.
dc.contributor.authorOLIVEIRA, C. de
dc.date.accessioned2022-03-04T02:05:48Z-
dc.date.available2022-03-04T02:05:48Z-
dc.date.created2022-03-03
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationRevista Psicologia: Organizações & Trabalho, v. 21, n. 4, p. 1707-1720, 2021.
dc.identifier.urihttp://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/1140551-
dc.descriptionAbstract: The space-time flexibilization of work became common in private and public Brazilian companies after the advent of the COVID-19 pandemic. The objective of this study was to analyze, through a survey questionnaire, the researchers? perceptions at the Brazilian Agricultural Research Corporation (Embrapa) about work, social, and labor productivity characteristics related to the teleworking adopted over the course of a year in the company. The target audience of the study included 487 scientific researchers (master, doctor and post-doc level) from the public company located in 32 cities, widely distributed throughout the Brazilian territory. The perceptions of the research participants were highly positive in relation to teleworking, with reflections on labor productivity enhancement and gains related to work autonomy and quality of life. Also, the future expectations about teleworking reveal the desire of a majority of the Embrapa researchers to maintain a flexible working arrangement, particularly based on a hybrid model Resumen: La flexibilización espacio-temporal del trabajo se hizo común en las empresas públicas y privadas brasileñas con el advenimiento de la pandemia COVID-19. El presente estudio tuvo como objetivo analizar, mediante la aplicación de un cuestionario de encuesta, las percepciones de los investigadores de Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), luego de un año de trabajo en régimen de teletrabajo, en relación a las características laborales, sociales, productivas y del contexto laboral, así como los beneficios, desafíos y expectativas futuras asociadas a este modelo de trabajo. El público objetivo del estudio incluyó a 487 investigadores científicos (con maestrías, doctorados y postdoctorados) de la empresa pública ubicados en 32 ciudades ampliamente distribuidas en el territorio brasileño. Las percepciones de los participantes de la investigación en relación con el teletrabajo fueron altamente positivas, reflejando un aumento en la productividad laboral y beneficios en la autonomía laboral y la calidad de vida. Las expectativas revelan el deseo de la mayoría de los investigadores de Embrapa de mantener el régimen de trabajo flexible, especialmente en la modalidad híbrida.
dc.language.isopor
dc.rightsopenAccess
dc.subjectTele-trabalho
dc.subjectFlexibilização
dc.subjectAutonomia laboral
dc.subjectProdutividade laboral
dc.subjectProdutividade de trabalho
dc.subjectPandemia
dc.subjectEmbrapa
dc.subjectEmpresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária
dc.subjectTrabalho híbrido
dc.titlePercepções dos pesquisadores de uma empresa pública brasileira de pesquisa científica em relação ao teletrabalho.
dc.typeArtigo de periódico
dc.subject.thesagroAbacate
riaa.ainfo.id1140551
riaa.ainfo.lastupdate2022-03-03
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.5935/rpot/2021.4.23280
dc.contributor.institutionFABIANO DANIEL DE BONA, CNPT; CAMILLA DE OLIVEIRA, USP.
Aparece nas coleções:Artigo em periódico indexado (CNPT)

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