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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorBASTOS, A.
dc.date.accessioned2023-03-20T18:51:13Z-
dc.date.available2023-03-20T18:51:13Z-
dc.date.created2023-03-20
dc.date.issued2011
dc.identifier.citationIn: CONGRESSO BRASILEIRO DE CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO, 34., 2011, Recife. São Paulo: Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação, 2011.
dc.identifier.urihttp://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/1152532-
dc.descriptionA comunicação interna pode ser um valioso intrumento de reforço dos valores organizacionais e do papel da comunicação nos processos de gestão participativa. As estratégias de comunicação interna não podem mais ser a expressão única e autoritária dos interesses da organização, mas, efetivamente, incluir o público interno como autor, como protagonista das ações. A campanha Mulher Embrapa representa uma esforço corporativo que concedeu voz às mulheres, às empregadas, criando oportunidade para que elas próprias contassem suas experiências pessoais e profissionais. Dessa forma, o trabalho utilizou histórias reais, no sentido de storytelling, para valorizar a presença e a participação feminina dentro da Empresa, reforçando um processo de comunicação que abre canais para diálogo e participação dos empregados e fortalece, na cultura organizacional, o respeito à diversidade.
dc.language.isopor
dc.rightsopenAccess
dc.titleCampanha Mulher Embrapa: a comunicação interna na valorização da diversidade.
dc.typeArtigo em anais e proceedings
dc.subject.thesagroComunicação
dc.subject.thesagroIgualdade de Genero
dc.format.extent213 p.
riaa.ainfo.id1152532
riaa.ainfo.lastupdate2023-03-20
dc.contributor.institutionALINE BASTOS, CTAA.
Aparece nas coleções:Artigo em anais de congresso / Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)

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