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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.authorTORRES, T. Z.pt_BR
dc.contributor.authorPIEROZZI JÚNIOR, I.pt_BR
dc.date.accessioned2011-04-10T11:11:11Zpt_BR
dc.date.available2011-04-10T11:11:11Zpt_BR
dc.date.created2009-08-10pt_BR
dc.date.issued2009pt_BR
dc.identifier.citationIn: WORKSHOP BRASILEIRO DE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO, 9., 2009. Belém. Anais... Belém, PA: Embrapa Amazônia Oriental; Brasília, DF: Ibict, 2009.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/256614pt_BR
dc.descriptionAs organizações têm respondido com novas soluções de gestão às mudanças que as levam, atualmente, a buscarem diferenciais competitivos, melhoria de desempenho e sustentabilidade. Nesse cenário, a inovação surge como meta e o conhecimento como caminho, para garantia de resultados eficazes. Conhecimento e pessoas, assim como pessoas e cultura, são indissociáveis e esse entendimento já é realidade nos ambientes organizacionais. O presente trabalho discute as abordagens conceituais que aproximam cultura organizacional (CO) e gestão do conhecimento (GC), propondo um exercício prático no núcleo do processo de sistematização do conhecimento em instituições de PD&I, ou seja, o projeto de pesquisa. Essa experimentação está ocorrendo no âmbito do projeto 'Intensificação Agropecuária em Pólos de Produção de Soja e Cana-de-Açúcar: Territorialidade, Sustentabilidade e Competitividade (INTAGRO)", inserido no Macroprograma 2 - Competitividade e Sustentabilidade da Embrapa. Condições facilitadoras dessa prática, com suporte de ferramentas e procedimentos de GC e de tecnologias da informação, têm sido executadas desde a fase de planejamento do projeto estendendo-se para as fases de execução e avaliação dos resultados. Alinhar a execução do projeto à GC e ao desenvolvimento de uma CO só reforça a compreensão de que, atualmente, torna-se indispensável às empresas construir um projeto organizacional integrado, que considere vários elementos sob uma diretriz articulada, desenvolvidos concomitantemente, visando um corpo único e coerente e que se reforce mutuamente.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectRedes cooperativaspt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectGestão institucionalpt_BR
dc.subjectProjeto de PD&Ipt_BR
dc.subjectDesenvolvimento de equipespt_BR
dc.subjectProjeto INTAGROpt_BR
dc.titleRedes cooperativas em instituição de PD&I: uma abordagem integrada à gestão do conhecimento.pt_BR
dc.typeArtigo em anais e proceedingspt_BR
dc.date.updated2020-01-31T11:11:11Zpt_BR
dc.subject.thesagroGestão do Conhecimentopt_BR
dc.format.extent2Não paginado.pt_BR
riaa.ainfo.id256614pt_BR
riaa.ainfo.lastupdate2020-01-31 -02:00:00pt_BR
dc.contributor.institutionTERCIA ZAVAGLIA TORRES, CNPTIA; IVO PIEROZZI JUNIOR, CNPM.pt_BR
Aparece en las colecciones:Artigo em anais de congresso (CNPTIA)

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