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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.authorXAVIER, O. S.pt_BR
dc.date.accessioned2011-04-10T11:11:11Zpt_BR
dc.date.accessioned2011-04-10T11:11:11Zpt_BR
dc.date.available2011-04-10T11:11:11Zpt_BR
dc.date.available2011-04-10T11:11:11Zpt_BR
dc.date.created1993-07-08pt_BR
dc.date.issued1990pt_BR
dc.identifier.citationRevista de Administração de Empresas, São Paulo, v.30, n.1, p.45-54, jan./mar.1990.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/84187pt_BR
dc.descriptionEste estudo explora o teste sociométrico aplicado a um grupo de 49 indivíduos recém admitidos na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - EMBRAPA, com o objetivo de subsidiar o processo de integração desses novos empregados a organização. A analise focaliza três estruturas grupais, nas quais se pode observar como ocorrem as primeiras relações interpessoais num grupo novo, como poderão se reestruturar e os prováveis lideres para situações de trabalho.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectSociometriapt_BR
dc.subjectRelacoes interpessoaispt_BR
dc.subjectTeste sociometricopt_BR
dc.subjectEstrutura grupalpt_BR
dc.subjectIntegracao de individuos a organizacao de trabalhopt_BR
dc.subjectSociometrypt_BR
dc.subjectInterpersonal test group structurept_BR
dc.subjectIntegration of individuals within the work organizationpt_BR
dc.titleA sociometria na administração de recursos humanos.pt_BR
dc.typeArtigo de periódicopt_BR
dc.date.updated2018-04-04T11:11:11Zpt_BR
riaa.ainfo.id84187pt_BR
riaa.ainfo.lastupdate2018-04-04 -03:00:00pt_BR
dc.contributor.institutionEMBRAPA-DRH.pt_BR
Aparece en las colecciones:Artigo em periódico indexado / Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)

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