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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorARAUJO, D. L. M. de
dc.date.accessioned2018-03-10T00:33:20Z-
dc.date.available2018-03-10T00:33:20Z-
dc.date.created2010-07-19
dc.date.issued2010
dc.identifier.citation2010
dc.identifier.urihttp://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/858160-
dc.descriptionEm função das transformações organizacionais, as práticas em gestão de pessoas têm sido alteradas, visando um melhor entendimento sobre os talentos organizacionais bem como seu melhor aproveitamento. A necessidade de se criar um repositório natural do conhecimento organizacional gera também a necessidade posterior de se criar uma memória organizazional. Práticas como mentoring têm sido utilizadas, atualmente, com o intuito de se trabalhar a trasnferência de conhecimento em diversos contextos, em especial entre seniores e juniores. A junção desses dois processos - mentoring e memória organizacional - pode ser considerada uma prática que possilbilitará melhor transferência e retenção do conhecimento ortganizacional. A partir de um estudo de caso e de estudos da bibliografia atual, chegou-se a um conjunto de diretrizeswe elementos que possibilitaram o estabelecimento de um programa de mentoring, bem como sua possível interseção com a memória organizacional possibilitando tornar esses dopis processos em um programa eficaz de gestão do conhecimento.
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectMemória organizacional
dc.subjectAprendizagem organizacional
dc.subjectCompartilhamento do conhecimento
dc.titleMentoring e construção da memória organizacional: um caminho possível?
dc.typeTeses
dc.date.updated2018-03-10T00:33:20Zpt_BR
dc.subject.nalthesaurusmentoringpt_BR
dc.description.notesDissertação (Mestrado em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, DF.
dc.format.extent2146 f.Dissertação
riaa.ainfo.id858160
riaa.ainfo.lastupdate2018-03-09
dc.contributor.institutionDANIELLA LOPES MARINHO DE ARAUJO, DGP.
Aparece nas coleções:Tese/dissertação / Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)

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