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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorXAVIER, O. S.pt_BR
dc.contributor.authorRIBEIRO, T. Z. T.pt_BR
dc.contributor.authorFONSECA FILHO, J. P.pt_BR
dc.date.accessioned2011-08-04T01:01:49Z-
dc.date.available2011-08-04T01:01:49Z-
dc.date.created1993-11-29pt_BR
dc.date.issued1988pt_BR
dc.identifier.citationRevista de Administração, São Paulo, v.23, n.1, p.44-54, jan./mar.1988.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/86457pt_BR
dc.descriptionO artigo analisa os resultados de uma pesquisa realizada numa empresa de pesquisa agropecuária do Nordeste, cujos empregados demonstraram uma expectativa favorável ao uso da Avaliação de Desempenho. Além disso são comentadas as principais causas de resistência a Avaliação de desempenho ou a implantação de qualquer política que implique mudanças e a visão dos empregados dessa empresa pesquisada sobre o método de Avaliação.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectAvaliacaopt_BR
dc.subjectDesempenhopt_BR
dc.subjectMudancapt_BR
dc.subjectEvaluationpt_BR
dc.subjectLabour productivitypt_BR
dc.titleAvaliação de desempenho em RH na pesquisa agropecuária.pt_BR
dc.typeArtigo de periódicopt_BR
dc.date.updated2011-08-04T01:01:49Zpt_BR
dc.subject.thesagroPerformancept_BR
dc.subject.thesagroPolíticapt_BR
dc.subject.thesagroResistênciapt_BR
dc.subject.nalthesaurusagriculturept_BR
dc.subject.nalthesaurushuman resourcespt_BR
dc.subject.nalthesaurusresearch institutionspt_BR
riaa.ainfo.id86457pt_BR
riaa.ainfo.lastupdate2011-08-03pt_BR
dc.contributor.institutionEMBRAPA-DRH.pt_BR
Aparece nas coleções:Artigo em periódico indexado / Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)

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