Comprometimento organizacional e percepção de justiça na alavancagem do desempenho da produção científica: um estudo da competência e do papel da liderança autêntica.

BABO, C. R. de F.

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	BABO, C. R. de F.
dc.date.accessioned	2024-11-11T14:53:42Z	-
dc.date.available	2024-11-11T14:53:42Z	-
dc.date.created	2011-09-29
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	2011.
dc.identifier.uri	http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/901729	-
dc.description	A constante mudança no mundo dos negócios imposta pela emergência da economia global, pelas crises dos países mais desenvolvidos e do notório fenômeno empreendedor dos países em crescimento, vem impactando tanto as organizações públicas quanto as privadas. Nas empresas de pesquisa e desenvolvimento, por serem fontes de inovação e geração de conhecimentos, a liderança é um componente chave na alavancagem do desempenho da produção científica. O presente trabalho teve como objetivo investigar, através de pesquisa quantitativa, se as competências, estilos e características apresentadas pelos líderes de projetos de pesquisa correspondem àquelas apresentadas por líderes autênticos e sua influência sobre o desempenho, comprometimento e percepção de justiça. Participaram do estudo 245 colaboradores, ocupantes dos cargos de Pesquisador e Analista, de uma empresa pública brasileira de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) que atua no setor agropecuário. Foi realizado um levantamento e, para a análise dos dados, utilizou-se da análise fatorial e de regressão para testagem das hipóteses. Os resultados encontrados sugerem que não foi apresentada relação entre liderança autêntica e desempenho. Porém, quanto ao comprometimento e à percepção de justiça, os resultados evidenciaram que a liderança autêntica está estatisticamente associada com tais construtos. Embora sejam raros os estudos empíricos sobre liderança autêntica nestas organizações, com os achados deste estudo espera- se contribuir e ampliar o universo de investigação.
dc.language.iso	por
dc.rights	openAccess
dc.subject	Liderança autêntica
dc.subject	Comprometimento organizacional
dc.subject	Justiça organizacional
dc.title	Comprometimento organizacional e percepção de justiça na alavancagem do desempenho da produção científica: um estudo da competência e do papel da liderança autêntica.
dc.type	Teses
dc.description.notes	Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade de Economia e Finanças, IBMEC, Rio de Janeiro.
dc.format.extent2	72 f.
riaa.ainfo.id	901729
riaa.ainfo.lastupdate	2024-11-11
dc.contributor.institution	CELIA REGINA DE FREITAS BABO, CNPS.
Aparece en las colecciones:	Tese/dissertação (CNPS)

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Dissertacao-Celia-Regina-Moreira-Babo-2011.pdf		1.49 MB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

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