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dc.contributor.authorZAMBUDIO, S. T.
dc.contributor.otherSANDRA TEREZINHA ZAMBUDIO, SECOM.
dc.date.accessioned2018-08-24T00:53:06Z-
dc.date.available2018-08-24T00:53:06Z-
dc.date.created2013-09-02
dc.date.issued2012
dc.identifier.other55100
dc.identifier.urihttp://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/965438-
dc.descriptionAssim como não se pode conceber comunicação sem integração e sem um planejamento estratégico, não se pode pensar em implantação de mudanças na área sem levar em conta as pessoas envolvidas no processo a ser modificado. A literatura que trata a respeito desse assunto é vasta e envolve muito mais que as técnicas e práticas de comunicação. O tema tem ganhado relevância em áreas como administração, psicologia, gestão de pessoas, dentre outras. Como enfrentar o desafio de uma mudança organizacional? Qual o papel dos gerentes de todos os níveis e como comprometer as equipes com os resultados institucionais? Como envolver áreas e departamentos da organização para desenvolverem um trabalho integrado? Esta é a abordagem pretendida por esta monografia, que contém depoimentos das pessoas envolvidas na mudança do papel de uma assessoria de comunicação social para uma secretaria de comunicação. Novas atribuições vieram com a mudança e somaram-se àquelas tradicionais executadas pela equipe, que se viu tendo que assumir nova postura e ainda mostrar a todos os públicos da organização a importância das mudanças e o que elas significam do ponto de vista estratégico para a organização como um todo. O que dizem os pesquisadores sobre esse importante tema? Qual o sentimento dos gerentes que estão promovendo mudanças que incluem um jeito novo de trabalhar? Como estão reagindo as equipes? Que contribuições esta monografia pode deixar à organização? Essas questões são tratadas em quatro capítulos escritos depois de uma extensa pesquisa bibliográfica sobre o que pensam os pesquisadores; o que diz a história da comunicação da Embrapa (história contada nas publicações escritas e editadas por aqueles que fizeram e continuam fazendo a história da organização; e entrevistas presenciais e feitas por meio eletrônico com os profissionais que fazem a comunicação na empresa em questão.
dc.description.uribitstream/item/181830/1/ZAMBUDIO-S.-T..pdfpt_BR
dc.languagept_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.publisher2012.
dc.relation.ispartofÁrea de Informação da Sede - Tese/dissertação (ALICE)
dc.subjectComunicação integrada
dc.subjectComunicação interna
dc.subjectMudança organizacional
dc.titleComunicação integrada na Embrapa: um estudo acerca de sua implantação.
dc.typeTese/dissertação (ALICE)
dc.date.updated2018-08-24T00:53:06Zpt_BR
dc.subject.thesagroPlanejamento estratégico
dc.description.notesMonografia (Especialização) - Instituto CEUB de Pesquisa e Desenvolvimento, Centro Universitário de Brasília, Brasília, DF.
dc.ainfo.id965438
dc.ainfo.lastupdate2018-08-23
Appears in Collections:Tese/dissertação (AI-SEDE) / Embrapa Informação Tecnológica (SCT)

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