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dc.contributor.authorGUEDES, D. V.pt_BR
dc.contributor.authorLIMA, E. de S.pt_BR
dc.contributor.authorBITENCOURT, A. M.pt_BR
dc.date.accessioned2019-08-15T00:41:22Z-
dc.date.available2019-08-15T00:41:22Z-
dc.date.created2019-01-15
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationIn: FARIAS NETO, A. L. de; NASCIMENTO, A. F. do; ROSSONI, A. L.; MAGALHÃES, C. A. de S.; ITUASSU, D. R.; HOOGERHEIDE, E. S. S.; IKEDA, F. S.; FERNANDES JUNIOR, F.; FARIA, G. R.; ISERNHAGEN, I.; VENDRUSCULO, L. G.; MORALES, M. M.; CARNEVALLI, R. A. (Ed.). Embrapa Agrossilvipastoril: primeiras contribuições para o desenvolvimento de uma agropecuária sustentável. Brasília, DF: Embrapa, 2019. pt. 11, cap. 4, p. 771-787.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/1104177-
dc.descriptionO quadro funcional do Setor de Gestão de Pessoas (SGP) da Embrapa Agrossilvipastoril é composto por três Analistas. Suas atividades são desenvolvidas, conforme os macroprocessos de Gestão de Pessoas. São eles: atração e seleção; remuneração; treinamento, desenvolvimento e educação; estratégia, desempenho e reconhecimento; e bem-estar (Machado et al., 2013).pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectGestao de pessoapt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectMato Grossopt_BR
dc.subjectSinop-MTpt_BR
dc.titleGestão de pessoas na Embrapa Agrossilvipastoril.pt_BR
dc.typeParte de livropt_BR
dc.date.updated2019-08-22T11:11:11Z
dc.subject.thesagroAdministração de Pessoalpt_BR
dc.subject.thesagroRecurso Humanopt_BR
dc.subject.thesagroInstituição de Pesquisapt_BR
dc.subject.thesagroInstituição Públicapt_BR
dc.subject.thesagroCapacitaçãopt_BR
dc.subject.thesagroTreinamentopt_BR
dc.subject.thesagroQualidade de Vidapt_BR
riaa.ainfo.id1104177pt_BR
riaa.ainfo.lastupdate2019-08-22 -03:00:00
dc.contributor.institutionDANIELLE VIVEIROS GUEDES, CPAMT; ELIANE DE SOUZA LIMA, CPAMT; ALMIR MARTINS BITENCOURT, CPAMT.pt_BR
Aparece nas coleções:Capítulo em livro científico (CPAMT)

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