Comprometimento organizacional em instituição de pesquisa: diferenças entre meio e fim.

BORGES-ANDRADE, J. E.; CAMESCHI, C. E.; XAVIER, O. S.

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	BORGES-ANDRADE, J. E.	pt_BR
dc.contributor.author	CAMESCHI, C. E.	pt_BR
dc.contributor.author	XAVIER, O. S.	pt_BR
dc.date.accessioned	2011-08-04T01:01:52Z	-
dc.date.available	2011-08-04T01:01:52Z	-
dc.date.created	1993-10-20	pt_BR
dc.date.issued	1990	pt_BR
dc.identifier.citation	Revista de Administração, São Paulo, v.25, n.4, p.29-43, out./dez.1990.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/87691	pt_BR
dc.description	Comprometimento organizacional e importante por ser ele possível preditor de desempenho no trabalho, absenteísmo e rotatividade. O objetivo desta pesquisa foi investigar as variáveis relacionadas a esse compromisso, nos perfis meio e fim da EMBRAPA. Uma medida de comprometimento foi definida como variável dependente e 59 indicadores de papéis, características pessoais, grupo de trabalho, estrutura organizacional e ambiente externo foram definidos como variáveis independentes.	pt_BR
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.subject	Comprometimento organizacional	pt_BR
dc.subject	Organizacao publica	pt_BR
dc.subject	Administracao central	pt_BR
dc.subject	Pessoal	pt_BR
dc.subject	Organizational compromising	pt_BR
dc.subject	Public organization	pt_BR
dc.subject	Central administration	pt_BR
dc.subject	Personnel	pt_BR
dc.title	Comprometimento organizacional em instituição de pesquisa: diferenças entre meio e fim.	pt_BR
dc.type	Artigo de periódico	pt_BR
dc.date.updated	2011-08-04T01:01:52Z	pt_BR
dc.subject.thesagro	Pesquisa	pt_BR
dc.subject.nalthesaurus	research	pt_BR
riaa.ainfo.id	87691	pt_BR
riaa.ainfo.lastupdate	2011-08-03	pt_BR
dc.contributor.institution	EMBRAPA-DRH.	pt_BR
Aparece en las colecciones:	Artigo em periódico indexado / Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)

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