Title:	Comprometimento organizacional em instituição de pesquisa: diferenças entre meio e fim.
Authors:	BORGES-ANDRADE, J. E. CAMESCHI, C. E. XAVIER, O. S.
Affiliation:	EMBRAPA-DRH.
Date Issued:	1990
Citation:	Revista de Administração, São Paulo, v.25, n.4, p.29-43, out./dez.1990.
Description:	Comprometimento organizacional e importante por ser ele possível preditor de desempenho no trabalho, absenteísmo e rotatividade. O objetivo desta pesquisa foi investigar as variáveis relacionadas a esse compromisso, nos perfis meio e fim da EMBRAPA. Uma medida de comprometimento foi definida como variável dependente e 59 indicadores de papéis, características pessoais, grupo de trabalho, estrutura organizacional e ambiente externo foram definidos como variáveis independentes.
Thesagro:	Pesquisa
NAL Thesaurus:	research
Keywords:	Comprometimento organizacional Organizacao publica Administracao central Pessoal Organizational compromising Public organization Central administration Personnel
Type of Material:	Artigo de periódico
Access:	openAccess
Appears in Collections:	Artigo em periódico indexado / Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)