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http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/748897
Research center of Embrapa/Collection: | Área de Informação da Sede - Tese/dissertação (ALICE) |
Date Issued: | 2009 |
Type of Material: | Tese/dissertação (ALICE) |
Authors: | SOUZA, C. dos S.![]() ![]() |
Additional Information: | CLAUDEMIR DOS SANTOS SOUZA, SIN. |
Title: | Estratégias de aprendizagem e competências no trabalho. |
Publisher: | 2009. |
Pages: | 152 f. |
Language: | pt_BR |
Notes: | Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília, DF. |
Keywords: | Gestão por competência |
Description: | Esta pesquisa objetivou identificar relações entre estratégias de aprendizagem e competências, em contexto de trabalho. Elas foram medidas por um questionário respondido por 789 trabalhadores de organização pública federal, que gera conhecimentos científicos e tecnologias para o agronegócio brasileiro. Foram empregadas análises estatísticas para validação fatoral, verificação de diferenças significativas entre grupos, cálculo de correlações bivariadas e análise de regressão múltipla stepwise para testar relações de predição. Na análise fatorial, foram revelados quatro fatores de estratégias de aprendizagem (Reflexão extrínseca e intrínseca, Busca de ajuda interpessoal, Busca de ajuda em material escrito e Reprodução) e duas dimensões competências (Trabalho em equipe e Trabalho estratégico). Nas demais análises, foram identificadas relações entre sexo, carreira e escolaridade requerida, com o uso de estratégias de aprendizagem no trabalho. Estas emergiram como fortes preditoras da expressão de competência no trabalho. |
Thesagro: | Aprendizagem Trabalho |
Data Created: | 2010-05-05 |
Appears in Collections: | Tese/dissertação (AI-SEDE) / Embrapa Informação Tecnológica (SCT)![]() ![]() |
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