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http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/995791| Título: | Evolução e mudança organizacional em uma perspectiva coevolucionária: um estudo de caso longitudinal na Embrapa Milho e Sorgo. |
| Autoria: | ROCHA, L. M. P. da![]() ![]() |
| Afiliação: | LEONARDO MELO PEREIRA DA ROCHA, CNPMS. |
| Ano de publicação: | 2014 |
| Referência: | 2014. |
| Páginas: | 245 f. |
| Conteúdo: | O objetivo geral desta pesquisa foi compreender e analisar a evolução e a mudança do Centro Nacional de Pesquisa de Milho e Sorgo (CNPMS / Embrapa Milho e Sorgo), de forma a elucidar as possíveis relações entre eventos ocorridos e sequências de eventos desencadeadas entre os níveis da firma, da indústria de sementes de milho e do macroambiente, explicando a atual configuração organizacional observada. Com esse propósito, tomou-se como perspectiva a teoria coevolucionária, a qual considera a concomitância da ocorrência de processos de adaptação e seleção organizacionais e múltiplos níveis de análise. Para a realização desta pesquisa, consistente com o objetivo e a perspectiva teórica, optou-se por um estudo de caso longitudinal na Embrapa Milho e Sorgo, em um período de trinta e nove anos, compreendidos entre 1972 e 2011. Os resultados apontam a existência de eventos-chave induzindo a ocorrência de interações, diretas e indiretas, evidenciando a existência de influências mútuas entre os diferentes níveis ambientais (macro, meso e micro). Revelam ainda a ocorrência de interações entre os múltiplos níveis de análise e sinalizam que a evolução das trajetórias (institucional, da indústria de sementes de milho e da firma) é interdependente, ou seja, elas não só evoluem, mas coevoluem. Nesses termos, os resultados mostram também a presença das principais propriedades da perspectiva coevolucionária. Finalmente, do ponto de vista teórico, foi possível verificar que a teoria coevolucionária se apresenta como uma perspectiva teórica robusta e adequada para o estudo e o entendimento da evolução e da mudança organizacional. |
| Palavras-chave: | Desenvolviemtno organizacional Atitude Mudança Agroindustria |
| Notas: | Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Belo Horizonte. Coorientador- João Carlos Garcia. |
| Tipo do material: | Teses |
| Acesso: | openAccess |
| Aparece nas coleções: | Tese/dissertação (CNPMS)![]() ![]() |
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