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Título: Gestão de pessoas baseado no modelo Agency-Community: um estudo em uma empresa de pesquisa e desenvolvimento.
Autor: SANTOS FILHO, J. F. dos
Afiliación: JOSE FAUSTINO DOS SANTOS FILHO, DTT.
Año: 2008
Referencia: 2008.
Páginas: 171 f.
Descripción: Introdução; Revisão de literatura; Relevância do estudo; Formulação do problema; Objetivos; Referencial teórico; Gestão do conhecimento; Gestão de competências; Gestão de pessoas; Inovação; Metodologia da pesquisa; Classificação da pesquisa; Suposições; Coleta de dados; Delimitação do estudo; População; Estudo de caso; Embrapa; Estrutura organizacional; V Plano Diretor da Embrapa; Modelo de gestão de pessoas da Embrapa; Análise de dados; Introdução; Modelo de diagnóstico utilizado; Adaptação do método Agency-Community para o diagnóstico do modelo de gestão de pessoas da Embrapa; Aplicação do questionário; Análise dos dados; Apresentação dos resultados; Resultados das análises estatísticas descritivas; Resultados das análise estatísticas inferenciais; Proposta de Modelo de Gestão de Pessoas com foco em competências, desempenho e inovação; Gerenciar competências; Prover competências; Aplicar competências; Sustentar competências; Recompensar competências; Movimentar competências; Desenvolver competências; Gerenciar desempenho de competências; Monitorar competências; Comprometer competências; Equilibrar competências; Conclusões; Apêndices.
Thesagro: Gestão do Conhecimento
Inovação
Palabras clave: Competência
Gestão de pessoas
Notas: Dissertação (Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, DF.
Tipo de Material: Teses
Acceso: openAccess
Aparece en las colecciones:Tese/dissertação / Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)

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