Título:	Gestão de pessoas baseado no modelo Agency-Community: um estudo em uma empresa de pesquisa e desenvolvimento.
Autoria:	SANTOS FILHO, J. F. dos
Afiliação:	JOSE FAUSTINO DOS SANTOS FILHO, DTT.
Ano de publicação:	2008
Referência:	2008.
Páginas:	171 f.
Conteúdo:	Introdução; Revisão de literatura; Relevância do estudo; Formulação do problema; Objetivos; Referencial teórico; Gestão do conhecimento; Gestão de competências; Gestão de pessoas; Inovação; Metodologia da pesquisa; Classificação da pesquisa; Suposições; Coleta de dados; Delimitação do estudo; População; Estudo de caso; Embrapa; Estrutura organizacional; V Plano Diretor da Embrapa; Modelo de gestão de pessoas da Embrapa; Análise de dados; Introdução; Modelo de diagnóstico utilizado; Adaptação do método Agency-Community para o diagnóstico do modelo de gestão de pessoas da Embrapa; Aplicação do questionário; Análise dos dados; Apresentação dos resultados; Resultados das análises estatísticas descritivas; Resultados das análise estatísticas inferenciais; Proposta de Modelo de Gestão de Pessoas com foco em competências, desempenho e inovação; Gerenciar competências; Prover competências; Aplicar competências; Sustentar competências; Recompensar competências; Movimentar competências; Desenvolver competências; Gerenciar desempenho de competências; Monitorar competências; Comprometer competências; Equilibrar competências; Conclusões; Apêndices.
Thesagro:	Gestão do Conhecimento Inovação
Palavras-chave:	Competência Gestão de pessoas
Notas:	Dissertação (Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, DF.
Tipo do material:	Teses
Acesso:	openAccess
Aparece nas coleções:	Tese/dissertação / Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)