Título:	Gestão do conhecimento pessoal como potencializadora da geração de ideias: estudo sobre um programa de reconhecimento por geração de ideias em empresa de consultoria.
Autoria:	NASCIMENTO, A. F. RAMOS FILHO, A. DA C. CRIBB, A. Y.
Afiliação:	ALEXANDRE FERREIRA NASCIMENTO, UFRRJ; AMÉRICO DA COSTA RAMOS FILHO, UFF; ANDRE YVES CRIBB, CTAA.
Ano de publicação:	2017
Referência:	Perspectivas em Gestão & Conhecimento, v. 7, n. especial, p. 18-34, mar. 2017.
Conteúdo:	O estudo tem como objetivo descrever a contribuição da gestão do conhecimento pessoal ? GCP para a geração de ideias inovadoras. A partir da análise de um framework sobre as dimensões do conhecimento pessoal como um fenômeno desenvolvido de forma sistemática e natural, é possível confirmar sua capacidade de potencializar o processo de geração de ideias. Em paralelo, investigou-se o programa de reconhecimento por geração de ideias em uma empresa de consultoria com o intuito de verificar em quais dimensões da GCP as ideias surgem. O estudo é de natureza qualitativa, de caráter descritivo, desenvolvido por meio de pesquisa bibliográfica, documental e estudo de caso simples. Os dados foram coletados através de entrevista semiestruturada com os empregados que tiveram suas ideias premiadas nos últimos dois anos. A análise dos dados ocorreu por meio dos métodos de análise indutiva, categorização e codificação descritiva, assim como o método de emparelhamento. Os resultados da pesquisa apontam que o conhecimento individual é relevante na medida em que o acúmulo de experiências profissionais permite ao empregado propor melhorias nas atividades e rotinas de trabalho, ao passo que o conhecimento oriundo das comunidades e redes permite ao empregado propor soluções para problemas de negócio ou gerar novos serviços. É possível concluir que a GCP potencializa a geração de ideias na dimensão individual, na forma de recuperação e aplicação do conhecimento para a sugestão de ideias, e na dimensão relacional, pela capacidade de atribuição de sentido ao conhecimento existente que servem de base para novas experiências e conhecimentos.
Thesagro:	Gestão do Conhecimento
Palavras-chave:	Geração de ideias Programa de recompensas
Notas:	Artigo já contabilizado no ID 13451 em 2016.
Tipo do material:	Artigo de periódico
Acesso:	openAccess
Aparece nas coleções:	Artigo em periódico indexado (CTAA)